LEHMANN FORMATIONS

LE MENTAL S'EMBALE

L'ÉMOTIONNEL S'EN MÊLE

LE PHYSIQUE CE CRITIQUE

TOTAL : Nous, nous créons

du  STRESS, et des CONFLITS.

Ou est passéé, la COMMUNICATION ??

LE PLUS GRAND VOYAGEUR N'EST PAS CELUI QUI A FAIT 10 FOIS LE TOUR DU MONDE MAIS CELUI QUI A FAIT UNE SEULE FOIS LE TOUR DE LUI-MÊME.

J'interviens sous forme de débriefing immédiat pour évaluer l'état de conscience des personnes présentes à la formation, je leur enseigne avec efficacité à analyser le ou les conflits prendre du recul, évaluer et agir.

Réduire la problématique et les effets associés (la tristesse, abaissement du seuil de tolérance, trouble du caractère, baisse du rendement de travail, tendance dépréssive).
J'enseigne aux personnes à prendre en compte la singularité des individus qui ont des difficultés à parler de leur problématique et gérer les interactions de groupe ou en individualité, pour que les personnes puissent échanger à tour de paroles et avancer à leur rythme. À chaque profil correspond une méthode, un outil c'est pour cela qu'il faut bien cibler la ou les personnes (si contexte professionnel ou famillial).

 FORMATION EN COMMUNICATION

FORMATION

Gestion du Stress et des Conflits 

MÉTHODE POUR ANÉANTIR SON 

HARCÈLEMENT 

Avez-vous l'impression de ne pas étre :

Écouté,  Entendu, Compris 

Tout vient de notre Communication.

Un des postulats de base pour comprendre son model est de comprendre l'écart entre le massage émis et le message reçus. 

La COMMUNICATION  est indispensable pour clarifier toute situation.

Le stress démarre avec nous-même chaque jour, pour tout et n'importe quoi.

Dans tous les domaines ne notre vie, les conflits  interpersonnels sont inévitables, ils sont nécessaires et apportent une dynamique,  une vitalité à notre travail !   

Les conflits  sont importants, ils peuvent jouer un rôle positif et nous être favorables, ils sont des moments de vérité dans nos relations chaque jour.

Le harcèlement est lancinant, douloureux.  

Il hante et tourmente.

Il y a plusieurs formes de harcèlement tout le monde le subit à un moment dans sa vie, mais nous ne sommes pas toujours conscient que c'est du harcèlement, car nos peurs nous contrôles. 

Suivant le degré de souffrance, les personnes harcelées ne s'en rendent même pas compte !

Il a la capacité d'être 1 alliè ou 1 adversaire 

À vous de choisir  ?????

Nous ne sommes jamais  SEULS.

CE N'EST PAS VOTRE FAUTE

FORMATION

EN  GESTES ET POSTURES 

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

AUDIT QVT entreprise 

CONSULTANTE, THÉRAPEUTE

Couple, Famille, Enfant, Individuel

TOUT COMMENCE AVEC NOTRE ÉCOUTE 

TOUT VIENT DE NOTRE COMMUNICATION  

DEMANDER DE L'AIDE C'EST S'AIMER

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent toujours en 2024 un défi majeur pour les employeurs et les employés.

En France, ils constituent la première maladie professionnelle, affectant tous les secteurs, de la manutention, à la bureautique. 

Les TMS font encore aujourd’hui l’objet de nombreuses fausses croyances, limitant l’impact des actions mises en place.

Les accidents du travail dans les activités de : Banques, assurances, administrations publiques, le secteur des transports, avaient déjà augmenté en 2019, en  2020 (+ 18% et + 4% )

Dans une moindre mesure, la métallurgie, les secteurs de la santé, de l'intérim, du nettoyage et de l'alimentation ont également connu une augmentation du nombre d'accidents du travail. 

En hausse constante , les maladies mentales dites psychologiques sont de plus en plus révélées. 

Question : Font - ils de la prévention:

POUR LES SALARIÉS ?

POUR LA CPAM ?

POUR LE GOUVERNEMENT ? 

POUR L'ARGENT ??

POUR LEUR ÉGO ????

Les employés Français sont désengagés, 67 % vont au travail mécaniquement, voire à reculons. 

1 Français sur 2 ne se considère pas en sécurité à son travail .

Les employés, estime que la santé, la sécurité, les relations humaines, sont vitale pour eux même, et pour l'entreprise.

Pour que tout le monde puisse travailler sans danger, il faut obliger les entreprises à prendre leurs responsabilités, pour que leurs employés soient reconnus en tant - qu'êtres  humains.

Pour cela, là QVT EXISTE, elle est parfaite pour  former  TOUT PERSONNEL D'ENTREPRISE. 

COMME J'AIME À LE DIRE :

LA QVT C'EST GAGNANT / GAGANTE. 

Je vous attends, merci .

 Thérapeute vient du GREC ancien qui veut dire : 

SERVIRTEUR, SOIGNEUR, GUERISSEUR.

Je n'ai en aucun cas la prétention de guérir, de soigner, mais je suis sûr de pouvoir vous servir avec bienveillance.

Ensemble nous pouvons nous guerir nous soigner, et nous servir les uns, les autres avec bonté.

Si vous ne demandez pas d'aide, je ne peux pas vous aider, car sans votre demande je ne peux intervenir. 

Je vous propose des séances, pour toutes les  problématiques que vous rencontrez.

Je vous laisse le choix de l'endroit (extérieur, mon bureau, votre domicile, ou autres à votre convenance), ce n'est pas le lieu, òu l'on se trouve  qui compte, c'est l'état d'esprit dans lequel vous êtes, c'est la démarche que vous, vous permettez de faire, en faisant le premier PAS . 

En vous laissant le choix je vous laisse le meilleur  pour vous, afin que votre séance soit la plus prospère pour vous.  

Vous trouverez un complément de renseignement  ainsi que  les tarifs ci-dessous.

Il ne vous reste plus qu'à cliquer merci de me faire confiance. 

     Entreprise, Collectivité, Centre de formation 

 En  France les employeurs ont une obligation légale de garantir la sécurité et de protéger la santé physique, psychique, mentale,  de leurs employés.

(article L4121-1 du code du travail.)  

   POUR TOUT COLLECTIF

 C'est prendre connaissance, être informé, ouvrir son champ des possibles.

Les formations sont nécessaires à notre évolution, et à notre bien-être, physique et mental. 

C'est une mise à jour permettant à revoir nos objectifs, pour avancer à notre rythme.